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航空专业面试小贴士

1、条件允许的情况下，尽量选择在酒店场所进行面试的站点，条件会好很多，秩序和等待条件都会相对好，一般面试等待两三个小时是很正常的，好事多磨，所以 一定要足够耐心。可以先带一双平底鞋穿，面试前再换上也可以的。

2、一定要有充分的自我介绍和过硬的心理素质，其实这些东西也不是说你想有就能有的，可能多经历几次这样的面试，结合一些放松心情的方法，慢慢的你也会变的不紧张。

3、自我介绍一定要流畅，其实一般能去面空中乘务员的人都不会长得太差，而且面试官每天都要看上成百上千的人，容易审美疲劳， 所以你一定要有突出的地方让面试官去记住你、留下你。

4、如果你是一个有心的孩子，如果你是真的想要面上这个乘务员的职位，多多跟别人交流是非常有必要的，很多时候和一起面试的朋友多交流，听听他们的心得，会发现能收获到不少东西。

5、不同的站点，面试官不一定是相同的，而且每一个面试官的标准并不相同。

航空专业人才缺口接近50万

**民航需要多少人才?据统计，航空公司每年增加客机30余架，一般一架150座左右的客机，从空乘人员到地面配套管理、服务人员至少需150人：300座以上的超大型飞机，需要的员工更多，“空姐”就需72名，加上飞行员、空勤、地面服务、航空机务各配套岗位120余人，整架飞机需200余人的班子。统计下来，仅东航一家，每年就需要补充好几千民航专业人才，除了国内航空公司、机场的人才需求，近几年，随着国内民航市场进一步开放，国外各大航空公司纷纷进驻**，各大外资航空公司、民营航空公司、民航业衍生的航空服务企业等都有人才需求。